“Ho sempre creduto che il rispetto venga prima di ogni algoritmo. Perché senza le persone, anche la più grande tecnologia resta vuota.” Con queste parole, Fabrizio Bernini sintetizza una filosofia imprenditoriale e umanistica che attraversa trasversalmente i quarant’anni di storia della Zucchetti Centro Sistemi, delineando un modello aziendale fondato su un delicato equilibrio tra innovazione tecnologica e valorizzazione del capitale...

Kim Scott è una delle voci più autorevoli della leadership contemporanea. Dopo una carriera ai vertici di aziende come Google, Apple e Dropbox, si è distinta per la sua capacità di guidare team in ambienti ad alta innovazione e pressione.

In quella stanza riunioni, il lunedì successivo, non si parlava più di report o di procedure. Si parlava di responsabilità. Di umanità dimenticata. E di una domanda che tornava come un eco scomodo: “Se ci fosse stato più tempo, sarebbe andata diversamente?” La risposta era sì. Ma il tempo, in quella realtà, era divorato da flussi manuali, fogli di calcolo, soluzioni parziali. Ogni giorno si perdevano ore a inseguire la burocrazia, mentre le persone – vere, fragili, uniche –

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Vice President Human Resources Italy di Lagardère Travel Retail, il suo ruolo non è fatto di burocrazia, ma di visione.

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Nel vortice delle nostre giornate, spesso ci ritroviamo ad agire con il "pilota automatico", lasciando che il presente ci scivoli tra le...

La partnership tra HRZ e Bios Management si basa su un obiettivo comune: creare valore sostenibile e duraturo per le imprese.

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Il work-life balance rappresenta la capacità di bilanciare in modo equilibrato le priorità della carriera professionale con le esigenze dell

Quello della sicurezza informatica è un mondo in continua evoluzione e che ha bisogno di un approccio dinamico. Questo è dovuto al costante