Identità, bellezza, comunità: dal villaggio ideale di Crespi d’Adda alla visione contemporanea di ZCS People

“ChatGPT, come stai?”: il prompt engineering come nuova competenza ibrida tra tecnica e relazione

Ci siamo interrogati molto sul ruolo dell’HR, un po’ perché siamo un’azienda che eroga servizi per questo settore e un po’ perché crediamo che la cultura si costruisca partendo da casa: da come viviamo ogni giorno le relazioni, le scelte, i conflitti, le ripartenze. 

“Ho sempre creduto che il rispetto venga prima di ogni algoritmo. Perché senza le persone, anche la più grande tecnologia resta vuota.” Con queste parole, Fabrizio Bernini sintetizza una filosofia imprenditoriale e umanistica che attraversa trasversalmente i quarant’anni di storia della Zucchetti Centro Sistemi, delineando un modello aziendale fondato su un delicato equilibrio tra innovazione tecnologica e valorizzazione del capitale...

Kim Scott è una delle voci più autorevoli della leadership contemporanea. Dopo una carriera ai vertici di aziende come Google, Apple e Dropbox, si è distinta per la sua capacità di guidare team in ambienti ad alta innovazione e pressione.

In quella stanza riunioni, il lunedì successivo, non si parlava più di report o di procedure. Si parlava di responsabilità. Di umanità dimenticata. E di una domanda che tornava come un eco scomodo: “Se ci fosse stato più tempo, sarebbe andata diversamente?” La risposta era sì. Ma il tempo, in quella realtà, era divorato da flussi manuali, fogli di calcolo, soluzioni parziali. Ogni giorno si perdevano ore a inseguire la burocrazia, mentre le persone – vere, fragili, uniche –

Non perdere l'opportunità di partecipare a un evento esclusivo che si terrà a Torino, dedicato all'evoluzione del mondo HR attraverso l'uso

Vice President Human Resources Italy di Lagardère Travel Retail, il suo ruolo non è fatto di burocrazia, ma di visione.

Jacopo Paoletti: Dietro le quinte dell’Innovazione che cambia le regole del lavoro

AnticiPaga mette il lavoratore al centro, con un supporto che rende il benessere economico una priorità.

Nel vortice delle nostre giornate, spesso ci ritroviamo ad agire con il "pilota automatico", lasciando che il presente ci scivoli tra le...

La partnership tra HRZ e Bios Management si basa su un obiettivo comune: creare valore sostenibile e duraturo per le imprese.

TAC, una piattaforma che cambia radicalmente la logica del biglietto da visita tradizionale.

Le dinamiche in rapida evoluzione del mondo del lavoro stanno trasformando il ruolo delle Risorse Umane.

Il ruolo dei manager in un contesto così complesso gioca un ruolo cruciale per garantire e promuovere un ambiente di lavoro sano e produttiv

L’utilizzo della Gamification porta una serie di vantaggi al business aziendale e all’aumento della competitività.

5 appuntamenti di Open Day in cui HRZ aprirà le porte alla generazione Zeta!

L’unica costante nell’era della Digital Transformation è il cambiamento e l’adattamento costante all’innovazione. Infatti, non appena i dip

Vi presentiamo lo strumento di monitoring per la Cyber Security aziendale con lo scopo di proteggere le aziende dalle continue minacce infor

Il cloud computing è una realtà consolidata e, al giorno d’oggi, sono in molti ad affidarsi a piattaforme e servizi che sfruttano questa tec