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Ecco alcuni consigli per affrontare al meglio un ambiente di lavoro tossico Frasi molto forti come: “Non è un mio problema”; Non sono pagato per questo”; “Non è una mia responsabilità” ecc. ecc., se inserite all’interno di un contesto lavorativo sono la chiara rappresentazione di una cultura aziendale problematica, tesa, frustrata e senza via di uscita. Un ambiente di lavoro tossico è caratterizzato dalla presenza di comportamenti negativi che inevitabilmente diventano parte integrante della cultura aziendale e si espandono a macchia d’olio su tutta l’azienda compresi i nuovi arrivati. Numerosi sondaggi e studi del settore, hanno evidenziato che uno dei primi effetti di un ambiente tossico è rappresentato dallo stress psicologico. La pressione costante, le aspettative irragionevoli e le dinamiche interpersonali negative possono contribuire allo sviluppo di disturbi d'ansia, depressione e stress cronico che possono portare anche a un aumento di offboarding e turnover. Come migliorare l’ambiente di lavoro Il ruolo dei manager in un contesto così complesso gioca un ruolo cruciale per garantire e promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo. In un'epoca in cui la tecnologia è al centro delle dinamiche aziendali, l'adozione di strumenti avanzati può rivoluzionare il modo in cui le organizzazioni operano per migliorare significativamente il contesto lavorativo. Ecco alcuni software che possono aiutare ad ottimizzare il lavoro quotidiano e favorire la collaborazione tra colleghi: BEACONFORCE: Grazie a questo software è possibile inviare sondaggi anonimi, misurare il livello di soddisfazione dei collaboratori, monitorare il clima aziendale ed identificare eventuali problemi nascosti all’interno dell’azienda. SKILLATO: In un mondo in costante evoluzione, la formazione continua è cruciale. Grazie a questa piattaforma di formazione online, è possibile offrire ai dipendenti l'opportunità di sviluppare nuove competenze e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze del settore. Questo strumento non solo migliora le competenze interne, ma contribuisce anche a creare una cultura aziendale orientata alla crescita e all'innovazione. Le aziende che abbracciano queste tecnologie non solo migliorano la produttività, ma anche la soddisfazione dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Investire in strumenti avanzati è il passo avanti verso un futuro aziendale più sostenibile e competitivo.

Giovedì 14 settembre ci ha lasciato il fondatore del primo gruppo italiano di software A 85 anni si è spento Domenico Zucchetti (‘Mino’ per tutti), l’imprenditore che ha portato l’informatica nel mondo del lavoro. Nato nel 1938 a Cornegliano Laudense da una famiglia di agricoltori, si laurea in Economia e Commercio a 23 anni e dopo aver ottenuto la cattedra come professore di Ragioneria all’istituto Bassi di Lodi decide di aprire il proprio studio commercialista. Nel corso della sua attività professionale conosce i primi computer dell’epoca e nasce così l’idea imprenditoriale che ha cambiato la sua storia e quella dell’informatica in Italia: realizzare il primo software per la dichiarazione dei redditi. Un primato e un successo al quale ne seguono molti altri, tanto da far diventare Zucchetti la prima azienda italiana per fatturato software, con oltre 700mila clienti tra imprese e professionisti. La tenacia, la passione e la volontà di lavorare con impegno e qualità e di superarsi continuamente sono i valori sui quali Mino ha fondato la sua azienda, ma soprattutto ha trasmesso ai suoi collaboratori il messaggio di migliorare la vita delle persone con la tecnologia e l’innovazione. Un imprenditore illuminato, un precursore dei tempi, un uomo fiero delle sue radici contadine e lodigiane. Un esempio di umiltà e buon senso. Buon viaggio Mino! Continueremo la tua storia con orgoglio, ispirandoci sempre alla filosofia aziendale che ci hai lasciato e alla quale hai sempre tenuto tanto.

Il mondo in cui viviamo e lavoriamo quotidianamente ha sempre maggiore necessità di possedere i dati: necessitiamo di dati puntuali di vendita per pianificare le strategie future e dati di accessi nel punto vendita per destinare le risorse opportune. Ma c’è una specifica tipologia di dato che da sempre necessita di essere monitorato e governato: il costo del lavoro. Il personale dipendente ha costi derivanti dalla tassazione, dagli accantonamenti, dai benefit aziendali, e ogni dipendente ha naturalmente un costo differente dal suo collega. Rendicontare correttamente le attività lavorative dei dipendenti permette di non perdere nessuna fondamentale informazione sull’impegno lavorativo e di conseguenza si avrà la corretta allocazione dei costi aziendali. Per gestire questa fase cruciale dell’attività aziendale interviene ZTimesheet: l’applicativo della suite Zucchetti che nasce per essere il collante tra la contabilità analitica e le risorse umane. Le modalità di utilizzo di ZTimesheet sono molteplici: si può rendicontare l’attività tramite la timbratura di produzione che permette, tramite smartphone in totale mobilità o tramite timbratori fisici, di iniziare la prestazione lavorativa si può gestire tramite il Workflow Timesheet, un’agenda lavori che il dipendente via web o via app compila per indicare cosa ha fatto e per quanto tempo il Workflow Teamwork in cui è il responsabile di gruppo ad indicare l’attività lavorativa dei propri collaboratori ed altre tipologie di gestione. Bio Autore Massimo Castria | HR Digital Consultant e Brand Ambassador Appassionato da sempre di tecnologia e informatica. Mi piace il confronto diretto con le persone e reputo che i rapporti umani siano un elemento fondamentale per costruire un ottimo lavoro di squadra e ottenere ottimi risultati.

Human Capital Management Intelligenza artificiale, videocolloqui, gamification, analisi delle soft skill, wellbeing aziendale e molto altro... I software HCM di Zucchetti HR sono il supporto fondamentale per le aziende che credono nello sviluppo e nel potenziamento delle risorse umane come fattore di competitività e crescita. Per farlo ti accompagnano in tutte le fasi dell’Employee Journey integrando i processi per una gestione che valorizzi ogni persona. ​ Zucchetti HR ti offre il meglio della tecnologia sul mercato integrando l’affidabilità di Zucchetti e le innovazioni delle migliori aziende e start-up specializzate in HCM. Recruting e talent acquisition Crei la tua career-page aziendale in pochi minuti, pubblichi sui portali gratuiti o a pagamento e inizi subito a raccogliere le candidature. In-recruiting è l’Applicant Tracking System (ATS) in cloud che ti aiuta a gestire l’intero processo di Talent Acquisition e a trovare i migliori talenti, in minor tempo. Contattaci PROVA IL TRIAL Onboarding Benvenuta in azienda! Nel portale una homepage personalizzata le dà un benvenuto speciale e tutte le informazioni per iniziare la sua avventura in azienda, come orari, dotazioni o riferimenti aziendali. E non perdi tempo: ancora prima del suo primo giorno hai già tutti i dati e i documenti archiviati nella sua anagrafica del tuo Zucchetti HR. Formazione e-learning Coltiva il talento Piani formativi dedicati ad ogni profilo e ai suoi fabbisogni, con un catalogo di corsi in aula e di e-learning da seguire in ogni momento. E mentre gestisci budget della formazione, finanziamenti e docenti, il personale ottiene i certificati! Contattaci Compensation e Valutazioni E mentre il personale fa carriera, hai tutti gli strumenti per definire efficaci processi di valutazione, percorsi di carriera e politiche di compensation: dalla valutazione delle prestazioni alla copertura delle posizioni, dall’analisi del potenziale alla gestione di carriere e successioni per ogni figura aziendale. Dalle politiche retributive alla revisione salariale, fino ai piani di incentivazione. Soft Skill Analysis Servizio di assessment digitale per analizzare e rafforzare le competenze trasversali delle persone con questionari e suggerimenti personalizzati per l’apprendimento continuo. Soluzione conforme al GDPR e facilmente integrabile tramite API. Contattaci Dossier del personale Tutto in un unico dossier CV, dati contrattuali, retributivi, dotazioni, premi, indennità, performance, valutazioni: tutta la storia di Chiara la trovi nel suo dossier, con cruscotti rapidi da consultare e grafici riepilogativi. Così hai tutto sotto controllo, comprese le scadenze che la riguardano come la fine del periodo di prova, l’assegnazione di un benefit o la scadenza di una certificazione. Wellbeing aziendale Piattaforma digitale di wellbeing aziendale Monitora il benessere e aumenta l’engagement delle tue persone in azienda Coinvolgi le persone con percorsi di benessere e sfide di team in app e misura l’impatto sul wellbeing della tua organizzazione. Contattaci APP Mobile Le business App fanno bene al tuo business! Grazie alle nuove Business App Zucchetti puoi accedere ai dati e alle informazioni contenuti nel sistema informativo aziendale direttamente da smartphone o tablet. Sviluppate con tecnologia html5 possono essere utilizzate su qualsiasi dispositivo mobile (Android, Apple o Windows). Le applicazioni sono pensate per soddisfare esigenze specifiche dei clienti e per gestire solo i set di dati realmente necessari in mobilità, eliminando il rumore dei troppi dati visualizzati.

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